从江县“1234”机制激励干部担当作为

今年以来，从江县加勉乡围绕四个方面建立健全制度体系，持续强化作风建设，激励干部担当作为，全力推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

强化精准管理，建立健全“一套体系”。综合考虑各股室 站所干部岗位职责、工作年限、业务水平等要素，研究制定《加  勉乡周末三班倒上班制度》《加勉乡2021年周末上班人员安排表》，将全乡干部分为三个班，每班分别由乡党委第一书记、乡长、乡人大主席为组长，2名分管领导为副组长，14名干部为值班人员，设立专职消防员2名，专职驾驶员和后勤人员各1名，  每班每周末轮流值班，确保各股室站所工作“全天候”不断档。

强化政策落实，统筹兼顾“两类工作”。针对脱贫攻坚工  作取得阶段性胜利后，部分干部出现松劲懈怠现象，乡党委及时召开党政干部工作会议，组织学习《中共贵州省委组织部关于扎  实做好驻村帮扶工作的提示》，认真研究贯彻落实意见，深入细 致与驻村干部做好思想工作，并制定出台《加勉乡驻村干部管理  办法(试行)》，要求各驻村干部在继续做好巩固拓展脱贫攻坚 成果工作的同时，统筹抓好所在股室站所业务工作，确保乡村两 级工作两不误。

强化责任落实，严格执行“三项制度”。针对干部职工容  易出现周五下午早退、周末上班人员缺岗、周一上午迟到甚至旷工等现象，制定针对性措施，从严加强监督管理。一是严格执行  请销假制度。严格执行《加勉乡周末三班倒上班制度》，周末值班人员无特殊情况一律不得请假，特殊情况确需请假的要经组长  批准并做好换班调整，未经批准一律不得擅自离岗。二是严格执  行签退制度。周末不值班的干部在每周五17:30后须到乡纪委书记办公室签退后方能离开。周末值班的干部要按照正常下班时间签退，不得无故提前离开。三是严格执行日常监督制度。由乡纪委牵头，加大对村第一书记和驻村干部的日常监督力度，采取电话抽查、随机暗访等方式，融易新媒体，督促村第一书记和驻村干部到岗到位、发挥作用。

强化工作落实，重点聚焦“四重保障”。坚持把严管厚爱 作为激发活力、增强动力的关键一招，严格激励奖惩机制，激励  干部担当作为。一是聚焦奖惩兑现。严格兑现落实相关激励奖惩 政策，加大对驻村干部的培养使用力度，对实绩突出、群众公认  的，在提拔任用、职级晋升时，同等条件下当优先考虑。健全完善《加勉乡干部工作目标绩效考核办法》，将周末考勤和周末值  班情况作为干部年终考核重要依据。二是聚焦干部健康。全面排 查落实全乡干部特别是驻村干部生活补贴、健康体检、购买人身  意外伤害保险等各种待遇落实情况，给干部安心、安全工作注入 “强心针”。三是聚焦走访慰问。乡党委政府主要负责同志常态化  带头走访慰问村第一书记、驻村干部及家属，全面了解身体健康  状况、思想状况、家庭情况、工作情况，全力帮助解决好干部工作和生活中存在的实际困难。四是聚焦关心提醒。及时提醒村第一书记和驻村干部注意劳逸结合，工作之余注意加强身体锻炼，避免长时间连续加班熬夜，出现身体不适时及时组织就医，为干  部送去“暖心汤”。